科研水平是衡量一所高校办学实力和社会价值的重要指标。学校升格为高职院校后，持续加强对科研工作的重视程度，将其上升为提高办学综合实力、保障可持续发展的高度，充分体现了“质量立校、科研兴校、人才强校”的发展战略。

      2012年5月，学校正式成立科研处，负责学院科研发展规划和科研管理制度的制定与实施，为广大教师提供各种与科学研究工作相关的服务，向相关教育和科研主管部门汇总上报各项科研数据和工作总结，同时协助各教学系部、教务处、人事处、财务处、评估办等部门完成与科研相关的专业申报、专项资助、职称评聘和成果奖励等多项工作的材料撰写与信息审核。

      在学校理事会的支持下，在校党委、校行政的指导下，科研处修订了《科研成果登记制度》《科研项目管理制度》《学术规范制度》和《学术不端行为查处制度》等规范化、科学化的科研管理制度；还结合学院科研工作的现状，制定了符合学院实际的《科研成果计分办法》和《科研成果奖励办法》，并每两至三年更新修订一次，有效激励了广大教师参与科研工作的积极性和主动性，也为学院在职称评审、绩效考核、评先评优和薪资分配等工作提供了量化的参考依据。

      科研处成立12年来，学校在项目立项结项、学术论文发表、教材专著出版、科研成果获奖和知识产权成果等方面的数量和质量均稳步提高，良好的科研氛围逐渐形成，多个有实力的科研创新团队已日趋成熟。2022年1月，河南省教育厅印发《关于“十三五”期间高等学校科技创新工作情况的通报》（教科技〔2022〕12号），授予学校科研处“河南省高校科研管理工作先进集体”荣誉称号，该称号是河南省教育厅对学校科研工作和科研管理服务水平的认可与嘉奖。